中国女排的工资表是怎样的？球员收入构成有哪些？

2026-02-17/ 3 次浏览/ 世界杯资讯

很多球迷好奇,中国女排姑娘们的工资到底是什么水平？不同球员的收入差距大吗？今天我们就来拆解中国女排的“收入体系”，看看她们的工资表和收入构成到底是怎样的。

国家队：没有“固定工资”，但有比赛奖金和荣誉奖励

和很多人想象的不同,中国女排国家队本身并不直接给球员发“工资”，国家队的作用是组织训练、参赛，球员的“基本工资”其实由各自的地方队（省队）发放，国家队会根据比赛成绩发放奖金：

国际大赛奖金：像奥运会、世界杯、世锦赛这类顶级赛事，国际排联会给冠军队伍一笔奖金（比如2019年世界杯，国际排联奖金约百万美元级别），国内体育部门和地方政府也会追加奖励（比如2016年里约奥运夺冠后，部分球员所在的地方政府给予了几十万到百万的奖励）。
荣誉津贴：部分核心球员因突出贡献，会获得体育总局或地方的特殊津贴，但这属于奖励性质，不是常规工资。

举个例子,朱婷在国家队期间，主要收入来源是地方队工资、国际大赛奖金，以及她的商业代言（后面会详细说），而年轻替补球员的国家队收入，更多是比赛奖金的“分成”（按出场次数、贡献度分配），这部分收入波动较大，成绩好时能拿得多，成绩一般时则相对有限。

地方队是球员“固定收入”的核心，不同省份的女排工资差距明显，主要和地方经济水平、球队联赛成绩挂钩：

经济发达地区（如江苏、上海、浙江）：主力球员的月薪普遍在1 - 2万元，加上训练补贴、赢球奖金，年薪能到20 - 40万；替补球员月薪可能在5000 - 8000元，年薪10万左右。
经济欠发达地区（如一些中西部省份）：主力球员月薪可能在8000 - 1.2万，年薪15 - 25万；替补球员月薪3000 - 5000元，年薪8 - 12万。

排超联赛的成绩也会影响收入：联赛冠军队伍（如天津女排多次夺冠）的主力球员，能额外获得几十万的联赛奖金；而保级队伍的奖金则少很多，以天津女排为例，2023 - 2024赛季排超夺冠后，主力球员每人分到了十几万的联赛奖金，这甚至超过了一些小球队主力一年的工资。

中国女排的商业价值很高,顶级球员和普通球员的代言收入差距巨大：

顶级球员（如朱婷、张常宁、惠若琪）：凭借人气和成绩，能接到运动品牌、奢侈品、日用品等代言，单条代言的费用从百万到千万不等，比如朱婷巅峰期，代言收入一度超过她的比赛奖金和工资总和。
普通球员：主要参与球队或排协的“集体代言”（如某牛奶品牌、某体育品牌的团队代言），分成后每人每年可能只有几万到十几万的代言收入。

举个对比：朱婷的年收入（巅峰期）能达到千万级别，而一名普通省队替补球员的年收入（地方队工资+少量奖金+集体代言）可能只有20 - 30万，差距超过50倍。

对比男足、男篮：女排顶级球员的收入（代言+奖金）能赶上甚至超过男足、男篮的普通球员（比如中超中下游球员年薪几十万到百万）；但女排普通球员的收入，普遍低于男足、男篮的普通职业球员（中超替补球员年薪也能到30 - 50万）。
对比女足：女排整体收入更高（女足顶级球员年薪百万左右，普通球员年薪10 - 20万），这和女排的成绩、商业价值（多次世界冠军）密切相关。

中国女排的“工资表”其实是一个“金字塔型”的收入体系：

这种差距本质上是“体育行业头部效应”的体现——成绩越好、名气越大，收入越高，对于女排姑娘们来说，“为国争光”的荣誉之外，收入也和她们的付出、实力直接挂钩。

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